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关于对《泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复
2026-06-05 15:35
磴口县人力资源和社会保障局
泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司：
你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：
一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：
高层管理岗位2人、行政业务岗位6人,共计2岗位12人（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：
操作工岗位36人、普工岗位13人、生产管理岗4人后勤岗位4人、品研部12人、财务部2人，共计6岗位71人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
本批复有效期1年，执行时间自2026年6月10日至2027年6月11日。
你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。
此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
此复。
附件：《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》
磴口县人力资源和社会保障局
2026年6月5日
关于对《泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复
发布日期：
2026-06-05
来源：
磴口县人力资源和社会保障局
编辑：
王硕
泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司：
你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：
一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：
高层管理岗位2人、行政业务岗位6人,共计2岗位12人（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：
操作工岗位36人、普工岗位13人、生产管理岗4人后勤岗位4人、品研部12人、财务部2人，共计6岗位71人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
本批复有效期1年，执行时间自2026年6月10日至2027年6月11日。
你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。
此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
此复。
附件：《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》
磴口县人力资源和社会保障局
2026年6月5日
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2026-06-05 15:35
磴口县人力资源和社会保障局
泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司：
你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：
一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：
高层管理岗位2人、行政业务岗位6人,共计2岗位12人（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：
操作工岗位36人、普工岗位13人、生产管理岗4人后勤岗位4人、品研部12人、财务部2人，共计6岗位71人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
本批复有效期1年，执行时间自2026年6月10日至2027年6月11日。
你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。
此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
此复。
附件：《2026年泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》
磴口县人力资源和社会保障局
2026年6月5日