通知公告

• 2025年磴口县人民政府网站工作年度报表

  2026-01-15 朗读

  2025年磴口县人民政府网站工作年度报表,  政府网站工作年度报表（2025年度）填报单位：磴口县政务服务与数据管理局网站名称磴口县人民政府首页网址 http://www.nmgdk.gov.cn/主办单位磴口县人民政府办公室网站类型☑政府门户网站　　　□部门网站　　　□专项网站政府网站标识码1508220008ICP备案号 蒙ICP备13001742号公安机关备案号蒙公网安备15082202000101号独立用户访问总量（单位：个）294474网站总访问量（单位：次）713046信息发布（单位：条）总数1860概况类信息更新量78政务动态信息更新量644信息公开目录信息更新量1138专栏专题（单位：个）维护数量15新开设数量2解读回应解读信息发布总数（单位：条）25解读材料数量（单位：条）25解读产品数量（单位：个） 0媒体评论文章数量（单位：篇） 0回应公众关注热点或重大舆情数量（单位：次） 0办事服务是否发布服务事项目录☑是　　　□否注册用户数（单位：个） 0政务服务事项数量（单位：项）1452可全程在线办理政务服务事项数量（单位：项） 1039办件量（单位：件）总数 12932自然人办件量 9596法人办件量 3336互动交流是否使用统一平台☑是　　　□否留言办理收到留言数量（单位：条）20办结留言数量（单位：条）20平均办理时间（单位：天）3公开答复数量（单位：条）20征集调查征集调查期数（单位：期）5收到意见数量（单位：条）0公布调查结果期数（单位：期）5在线访谈访谈期数（单位：期） 0网民留言数量（单位：条） 0答复网民提问数量（单位：条） 0是否提供智能问答☑是　　　□否安全防护安全检测评估次数（单位：次） 2发现问题数量（单位：个） 0问题整改数量（单位：个） 0是否建立安全监测预警机制☑是　　　□否是否开展应急演练☑是　　　□否是否明确网站安全责任人☑是　　　□否移动新媒体是否有移动新媒体☑是　　　□否微博名称 无信息发布量（单位：条） 0关注量（单位：个） 0微信名称 磴口县人民政府办公室信息发布量（单位：条） 47订阅数（单位：个） 186其他 无创新发展☑搜索即服务　　　□多语言版本　　　☑无障碍浏览　　　□千人千网☑其他_________适老化浏览________备注：由于网上政务服务用户注册，全部依托全区统一身份认证体系提供用户注册，故所有用户注册数量统一填写在自治区政府门户网站年报和政务服务网年报中，本网注册用户数填为0。单位负责人：杨勇 审核人：李杰 填报人：李颖慧联系电话： 0478-4406887 填报日期：2026年1月15日

• 磴口县发展和改革委员会2025年法治政府建设工作报告

  2026-09-11 朗读

  磴口县发展和改革委员会2025年法治政府建设工作报告, 2025年，磴口县发展和改革委员会深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央、自治区、市及县委、县政府法治政府建设各项部署，紧紧围绕自治区法治政府示范县创建目标，立足项目审批、粮食安全、能源监管、信用建设、价格监管等发改职能，统筹推进制度建设、行政执法、普法宣传、信用体系建设等工作，扎实完成“八五”普法阶段性任务，以法治护航全县经济社会高质量发展。现将2025年度法治政府建设情况报告如下：一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效一是健全组织体系，压实法治建设责任。委党组将法治政府建设纳入年度重点工作，年初组织召开党组会议专题研究法治建设工作，党政主要负责人进行安排部署，制定《磴口县发展和改革委员会2025年度法治政府建设工作计划》，明确4项重点任务、13项工作举措。对照“八五”普法工作要求组建迎检专班，系统梳理 2021—2025 年普法档案，逐项开展自查自纠，顺利通过上级督导检查。二是坚持学法赋能，规范重点领域执法监管。把习近平法治思想纳入党组“第一议题”学习，制定《磴口县发展和改革委员会领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，全年组织党组理论学习中心组法治学习4次，组织全委干部职工集中学法6次、法律知识测试1次，派出行政执法人员参加自治区级、县级业务能力提升集中培训3次。坚持“学用结合”，执法股室制定年度检查计划，梳理行政执法事项清单和涉企行政检查事项清单，规范涉企执法工作，依据《中华人民共和国粮食安全保障法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国人民防空法》等法律法规，分别开展粮食流通、能源安全、人防工程等领域监管检查。三是推进信用建设，优化法治化营商环境。完善信用监管、信用修复、联合奖惩机制，落实政务诚信要求，全年协助15家企业完成信用修复。在项目审批、招投标、资金申报中查询经营主体信用信息320余次，依规限制失信主体参与相关政务事项。归集各类信用信息，为全县万余户经营主体建立信用档案，落实信息公示制度，推行信用报告替代合规证明。深化“信用+审批”改革，对守信企业提供容缺受理、帮办代办，审批时限压缩40%。严格落实公平竞争审查，对县域重大规划、政策性文件开展审查，广泛征求意见，破除市场壁垒，培育诚信示范企业，开展诚信主题宣传。四是落实普法责任制，营造浓厚法治氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，以线上线下相结合的方式，推动普法工作走深走实。线上，我委公众号发布普法文章50余篇。线下，明确各股室普法职责，安全生产月期间，粮食股、能源股执法人员深入重点单位开展普法宣传，发放宣传资料500余份。全民国防教育日当天，国防动员办公室在小游园开展集中宣传活动，覆盖群众100余人次。宪法宣传日、宣传周期间，我委在富源广场设立宣传点，通过悬挂横幅、发放手册、现场解读等形式，为群众解读宪法核心要义及发展改革领域相关政策，发放宣传手册300余份，解答群众咨询200余人次。二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因对照法治政府建设要求，仍存在短板弱项。一是执法队伍专业能力有待提升。部分干部运用法治思维处置复杂问题的能力不足，执法人员缺少专业法律资质，系统化业务培训偏少，案件查办、文书制作能力有待加强。二是法治与业务融合不够深入。少数股室存在重业务、轻法治倾向，项目审批、政策制定过程中，合法性、公平竞争审查前置机制落实不够到位。三是信用应用场景单一。信用应用集中在项目审批、招投标领域，资金扶持、公共服务等场景拓展不足，信用评价体系有待完善。四是普法质效有待提高。普法形式偏传统，新媒体运用不足，精准化、差异化普法不够，部分宣传存在重形式、轻实效问题。三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况2025年，委党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自督办。带头学习习近平法治思想，牵头制定年度法治计划、领导干部学法清单，组织党组学法、全员法治测试，组织执法人员参加上级培训，实现全员学法全覆盖。统筹规范全委行政执法，梳理执法事项清单，常态化走访企业开展监管指导。完成 2024年度述法反馈问题整改，补齐学法、普法短板。严格落实重大决策合法性审查、公平竞争审查，规范文件制定流程，主动公开政务信息，牵头推进信用体系建设和营商环境优化，发挥“头雁效应”，推动法治建设落地。四、下一年度推进法治政府建设的主要安排2026年，磴口县发展和改革委员会将坚持问题导向，持续提升法治政府建设水平。一是强化法治队伍建设。持续深化习近平法治思想学习，组织执法专题培训，鼓励干部报考法律职业资格考试，提升队伍依法行政能力。二是推动法治业务深度融合。健全业务全流程法治管控，将合法性、公平竞争审查贯穿政策起草、项目审批、资金监管全过程，定期督查，落实执法全过程记录，深化“执法+普法+帮扶”模式。三是拓展信用应用场景。丰富“信用+”应用领域，完善行业信用评价标准，优化信用修复、异议处理流程，健全联合奖惩机制。四是提升普法实效。细化普法责任清单，丰富宣传形式，开展“法治体验日”“政策咨询面对面”等活动，增强普法针对性，提升群众参与度。五是健全长效机制。修订法治建设制度，细化考核指标，强化结果运用，持续抓好粮食、能源、价格领域执法监管，不断优化法治化营商环境，以法治护航全县经济高质量发展。

• 磴口县2026年事业单位第一批引进高层次急需紧缺人...

  2026-09-11 朗读

  磴口县2026年事业单位第一批引进高层次急需紧缺人才面试测评公告, 根据《2026 年巴彦淖尔市事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》，现将磴口县2026年事业单位第一批引进高层次急需紧缺人才资格复审及面试测评相关事宜通知如下：一、资格复审资格初审通过的报考人员在面试测评前要进行现场资格审查，进入资格复审环节共有79人（详见附件1）。（一）资格复审时间和地点时间：2026年9月18日(星期五)（上午：9:00—12:00  下午15：00-18：00）地点:磴口县就业服务中心五楼会议室。（二）所需材料参加资格复审时，报考人员须提供如下材料：1.《报名登记表》1份（本人签字后扫描，表格打印在一张纸上）；2.有效期内本人二代居民身份证原件及复印件1份（正反两面复印到一张A4纸上）；3.硕士阶段学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、国外留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关资格证书等其他材料的原件和复印件；4.报考人员属于巴彦淖尔市外在编的机关或事业单位工作人员，须提供已过试用期、最低服务年限的证明材料。5.报考岗位要求的其他相关资格证书原件及复印件。   特别说明：报考人员参加资格审查时，须将材料按上述顺序，区分原件和复印件整理成两类，复印件由审核人员留存。复印件材料须本人亲笔签写“此件与原件相符”并签名。凡进入资格复审范围的报考人员须按规定时间、地点参加资格复审，请提前准备相关材料。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符，隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。资格复审贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，未在规定时间内参加资格复审的，一律取消引进资格。二、签订诚信承诺书通过资格复审的报考人员，即认定具备面试资格，当场签订诚信承诺书（附件3）并发放《面试通知书》。三、面试（一）面试时间：1.面试时间：2026年9月19日（星期六）上午8:00开始，考生须于面试当日上午7:20前到达指定候考室报到，未按时报到者按自动放弃面试资格处理。（二）面试地点：磴口县公共实训基地（具体地点详见面试通知书）。（三）面试测评方式1.面试满分为100分，普通岗位采取结构化面试，教师岗位采取试讲方式进行。各岗位测评方式详见附件2。2.面试答题时间：结构化面试为10分钟；教师岗试讲备课时间为20分钟，面试为10分钟。3.本次面试须使用国家通用语言作答，且只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。（四）面试成绩面试测评满分为100分（结果按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），面试成绩当场公布。四、考试总成绩计算（一）普通岗位考试总成绩=结构化面试成绩；教师岗位考试总成绩=试讲成绩，考试成绩计算结果保留2位小数。所有岗位应聘人员总成绩须达到65分及以上最低合格分数线，方可进入下一环节。对于实际到场参加面试人数与岗位招聘计划数小于等于1:1的招聘岗位，考生总成绩须达到65分及以上方可进入下一环节；岗位所有面试人员成绩均未达到合格线的，取消该岗位引进计划。（二）按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位最后一名面试人员总成绩出现并列的并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员现场进行加试，加试形式由考务组根据实际情况，现场确定。（三）考试成绩在巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口县人民政府官网（http://www.nmgdk.gov.cn）进行公布。在面试测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，仅可递补一次，递补总次数不超过3次。五、面试测评要求1.考生按照指定时间、地点报到候考，需携带有效期内本人二代居民身份证和面试通知书。2.考生进入候考室时须将携带的所有通讯工具和电子产品（设备）关闭并主动上交工作人员保存（完成面试后在指定地点领取），否则按违规违纪处理，取消面试资格或面试成绩。3.考生参加面试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装，不得有特殊标记、装饰。4.面试抽签顺序号是考生在面试过程中的身份标识，严禁考生交换顺序号。进入考场至面试结束离开考场均不得说出自己的姓名、毕业院校、身份、经历等个人信息，否则按违规违纪论处，取消面试资格或面试成绩。5.尚未面试的考生一律在候考室等候，自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考室内严禁吸烟，不得与外界联系。6.面试结束后不得随意走动，不得以任何理由返回候考室，应按指定线路立即离开面试区域，不得逗留。六、纪律监督 （一）本次面试测评工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受派驻纪检监察组和社会公众的监督。（二）本公告未尽事宜由磴口县人才引进工作专项组负责解释。咨 询 电 话：0478-4268665、13948398191监督举报电话：15248866225磴口县人才引进工作办公室2026年9月10日

• 关于对《内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司​部分岗...

  2026-09-11 朗读

  关于对《内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：工厂厂长1人，生产人事行政处经理1人，生产财务处高级主管1人，生产供应处高级主管1人，生产物流处高级主管1人，生产安全环保处高级主管1人，生产运营处经理2人，生产设备能源处经理1人，生产质量管理处高级主管1人，以上共计9个岗位10人需实行不定时工作制《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：CIP岗（7人）、OR工程师（38人）、巴氏闪蒸岗（13人）、包装岗（9人）、仓储信息岗（13人）、车间统计岗（8人）、供应保管岗（6人）、供应库房岗（1人）、灌装岗（84人）、机器操作岗（63人）、机械工程师（23人）、立体库工程师（7人）、奶台管理岗（1人）、配电工程师（11人）、杀菌岗（18人）、设备技术工程师（3人）、设备运行工程师（26人）、车间主任（7人）、生产配料岗（3人）、生产司磅岗（3人）、收奶岗（6人）、污水工程师（5人）、物流保管岗（11人）、物流库房岗（4人）、消防员岗（7人)、星火生岗(1人）、预处理岗（7人）、制冷工程师（11人）、质检班长（4人）、质检工程师-保温室（3人）、质检工程师-成品（2人）、质检工程师-过程（10人）、质检工程师-原辅料（1人）、中控岗（20人）、自控工程师（16人），质量管理工程师（1人）以上共计36个岗位453人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月3日至2027年9月2日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月11日

• 不动产权证遗失声明（门根其木戈）

  2026-09-10 朗读

  不动产权证遗失声明（门根其木戈）, 权利人门根木其戈，身份证号码：152823********2520，不慎将坐落磴口县巴彦高勒镇沙拉毛道嘎查，不动产权证证号为蒙（2020）磴口县不动产权第0019430号遗失。根据相关法律法规，现声明该不动产权证作废。由此引发的一切法律责任及纠纷，均由权利人门根木其戈自行承担。特此声明。磴口县不动产登记中心2026年9月10日

• 关于对《巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司​部分岗...

  2026-09-08 朗读

  关于对《巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：综管经理1人、饲养经理1人、繁育经理1人，共计3个岗位3人需实行不定时工作制《2026年巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：饲养岗位2人、挤奶岗位1人共计2个岗位3人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月1日至2027年8月31日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年巴彦淖尔市圣牧套海牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月4日

• 关于对《巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司​部分岗...

  2026-09-08 朗读

  关于对《巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：牧场总经理1人、综管经理1人、饲养经理1人、饲养副经理1人，繁育经理1人、奶厅经理1人、牧场财务经理1人，犊牛经理1人，共计8个岗位8人需实行不定时工作制《2026年巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：犊牛岗位4人、饲养岗位15人、挤奶岗位6人、繁育主配岗位2人，繁育助理岗位5人共计5个岗位32人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月1日至2027年8月31日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年巴彦淖尔市圣牧伟业牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月4日

• 关于对《巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司​部分岗...

  2026-09-08 朗读

  关于对《巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：牧场总经理1人、副场长1人、综管经理1人、饲养经理1人、饲养副经理1人，繁育经理1人、奶厅经理1人、奶厅副经理1人、牧场财务经理1人，犊牛经理1人，共计10个岗位10人需实行不定时工作制《2026年巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：犊牛岗位7人、饲养岗位20人、挤奶岗位32人、繁育主配岗位3人，繁育助理岗位6人共计5个岗位68人申请实行综合计算工时工作制《2026年巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月1日至2027年8月31日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年巴彦淖尔市圣牧沙金牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月4日

• 关于对《巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司​部...

  2026-09-08 朗读

  关于对《巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：牧场总经理1人、综管经理1人、饲养经理1人、繁育经理1人、奶厅经理1人、牧场财务经理1人，共计6个岗位6人需实行不定时工作制《2026年巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：犊牛岗位5人、饲养岗位10人、挤奶岗位17人、繁育主配岗位1人，繁育助理岗位3人共计5个岗位36人申请实行综合计算工时工作制（具体人员信息详见《2026年巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月1日至2027年8月31日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年巴彦淖尔市圣牧希望牧业有限责任公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月4日

• 关于对《巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司​​部分...

  2026-09-08 朗读

  关于对《巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司​​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复, 巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司：你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》（内劳社办字[2008]112号）规定，我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下：一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，具体岗位和人数如下：犊牛经理（1人）、牧场总经理（1人）、综管经理（1人）、繁育经理（1人）、奶厅经理(1人）、饲养经理（1人），共计6个岗位6人（具体人员信息详见《2026年巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）。二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制，具体岗位和人数如下：犊牛岗位5人、饲养岗位12人、挤奶岗位3人、繁育主配岗位1人，繁育助理岗位2人共计5个岗位23人（具体人员信息详见《2026年巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》）三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。本批复有效期1年，执行时间自2026年9月1日至2027年8月31日。你单位要将本批复在本单位公示，并认真组织实施，严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬，同时要采取集中休息、轮休、调休等方式，切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果，不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况，参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。此复。附件：《2026年巴彦淖尔市圣牧三利牧业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》磴口县人力资源和社会保障局2026年9月4日