固本强基 夯实乡村振兴组织保障

　　聚焦打造“高标准党建”，把党的政治优势转化为全面推进乡村振兴的发展优势。一是抓实组织建设。坚持典型引路，打造巴彦淖勒镇北粮台村、渡口镇东地村、补隆淖镇新河村等一批基层党建示范点，带动周边嘎查村在“最强党支部”建设中提质升级，年内完成6个县级嘎查村“最强党支部”示范点、2个示范基地创评。二是建强主力队伍。抓好“四支队伍”建设，制定《关于开展苏木镇党委书记“乡村振兴擂台比武”实施方案》，完善专项评审指标细则，制定加强组织领导、丰富工作载体、加大宣传引导、从严考核评比等六项举措。7月中旬，县四大班子带队，深入5个苏木镇完成第一轮乡村振兴观摩联评，选出优秀嘎查村党组织12个和优秀党组织书记12人；开展驻村第一书记“大练兵”，3名驻村干部得到提拔使用。7月下旬，会同乡村振兴、农牧等部门完成县级层面第一书记比武联评，选出优秀驻村第一书记7人，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是壮大集体经济。推进“党组织+企业+专业合作社+农牧户”集体经济增收模式，投入乡村振兴衔接资金2400万元，巩固拓展脱贫攻坚成果。完成涉及5个苏木镇11个嘎查村集体经济项目，年内带动13个嘎查村集体经济项目增收120余万元。7月中旬，举行“全县嘎查村党支部领办合作社”专项行动沙金套海苏木温都尔毛道嘎查合作社入股签约仪式，带动5个苏木镇全面推进嘎查村党组织领办合作社工作。四是强化基层治理。持续推进“一网多格、一体多元、一员多能”三位一体的嘎查村民小组网格化“微治理”模式，994名网格员在开展村民教育管理、人居环境整治等方面作用发挥明显，组建党员先锋队、巾帼志愿服务队等各类“微组织”92个，开展志愿服务370余次，带动了志愿者、农牧民党员1200余人参与活动，推动乡村治理共建共享、互促互融。

　　选贤用能 突出乡村振兴实干导向

　　一是提高政治能力。巩固拓展党史学习教育成果，以党的十九届六中全会精神为重点，先后开展科级干部、统战一线干部、优秀年轻干部等培训班6期，共750余人，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，营造良好政治生态。二是强化实战实训。制定抓党建促乡村振兴主题培训计划，实现了苏木镇党政班子成员等农村牧区乡村振兴相关人员培训全覆盖，培训共6期，培训人数3072人。三是树立实干导向。认真落实县第十六次党代会和十六届二次全会精神，注重选拔使用经过基层一线历练、实践能力强的优秀干部三个批次14人。

　　广纳英才 强化乡村振兴人才支撑

　　围绕“一心多点”人才工作格局，引导乡土人才投身农村牧区建设。一是完善乡土人才培养机制。实施基层人才发展计划，促进本土人才“质”“量”双提升。依托“万名专家人才服务基层”“三服务一促进”等载体，县内117名农业科技人才点对点精准服务，医疗机构义诊服务百姓群众1700余人。二是拓宽乡土人才来源渠道。打好政策、产业、乡情“三张牌”，吸引人才到农村牧区创业。对161名有一技之长的农牧区党员建立了“乡土人才”档案。县、苏木镇两级先后选派46名农牧业技术骨干对乡土人才进行重点培养。注重资金、技术、政策倾斜，扶持发展了一大批特色种养殖示范基地，先后成立了蜜瓜协会、奶牛养殖协会等农牧区产业协会35个，260余名党员参与其中，带动12000名农牧民增收致富。三是强化乡土人才激励关爱。持续加大对乡村振兴人才支持力度，加大先进典型宣传力度，先后表彰农民党员致富能手、产业带头人29人，营造了人人竞相成才良好氛围。（县委组织部 白龙 周杰）