近日,隆盛合镇以建设和美宜居乡村为导向,以“清治村庄环境,助力乡村振兴”为主题,以治理影响农村人居环境突出问题为重点,推行“1135”工作法,助力人居环境展新颜,推动乡村振兴“大战略”。
“1”个约定
修村规,守村约,村容村貌换新颜。各村召集村民会议,围绕履行法律义务、维持生产秩序、维护社会治安、精神文明建设等内容,完善一套村规民约,将村庄环境纳入村规民约精神文明建设内容中,成为村民自觉遵守的行为准则,引导村民主动入位、自觉维护、形成合力。图片
“1”套机制
家庭三包制。明确农户包庭院居室干净卫生,包房前屋后卫生、秩序,包房前屋后绿化美化的家庭三包责任,提高村民主体意识,自觉参与环境整治。
积分兑换制。运用积分兑换对村庄环境进行管理,通过村民参与环境整治攒积分换礼品,将环境整治由任务命令转为激励引导,用小积分解决大问题。
绩效考评制。不定期对村庄环境明察暗访随时曝光,督查评比奖优罚劣,排名靠后的村扣绩效、做检查,不断提高人居环境整治的实效。
“3”种办法
用制度去管。一方面建立环境卫生集中清扫制度,村两委、驻村工作队、党员、网格员、保洁员每月利用1天针对严重脏乱差的区域。另一方面建立环境卫生成效长期维护制度,从各村聘用一名保洁员对环境整治成效长期维护,全面做好村庄卫生保洁工作,推动人居环境整治常态化、长效化。
用示范去带。积极开展干净人家、精巴媳妇、美丽庭院、清洁家园示范户等评优活动,用先进典型引领带动其他群众,推动形成人人参与、自觉行动的良好氛围。
用红黑榜去晒。在村委会醒目位置设立环境卫生红黑榜,以评促改,以督促进,褒扬先进,鞭策落后,实现群众从被动接受管理向主动清理保洁的根本转变。
“5”级包联
压实镇干部包村,村干部(村两委、驻村干部)包社,社干部(社长、保洁员)包网格员、党员,网格员、党员包农户,驻镇单位、企业包本单位和环境责任区的五级包联责任,农户管房前屋后,村社管渠路林田,驻镇单位、企业管本责任区,乡镇管转运处理,推动人居环境整体提升,共建美好家园。
通过推行“1135”工作法,人居环境明显改善,群众精神面貌焕然一新,形成了群众自发维护村庄环境的良好氛围,掀起了群众整理自家房前屋后的热潮。
下一步,我镇将继续深入贯彻县委县政府工作部署要求,扎实推进农村人居环境整治,进一步提升农村人居环境水平,切实增强农民群众的获得感、幸福感,着力打造宜居宜业和美乡村。