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磴口县人力资源和社会保障局班子成员分工(2019年)
发布日期:2019-08-07 来源:磴口县人力资源和社会保障局 作者:

 何承刚(县委组织部副部长、人社局党组书记、局长):主持人力资源和社会保障局全面工作。

潘多强(党支部书记):负责人力资源和社会保障局党务群团工作。

许荣华(人社局党组副书记、副局长):协助何承刚局长负责行政事业单位来信来访、扶贫、意识形态工作;协调就业工作;事业单位管理股、人力资源中心、统计信息管理中心、档案中心。

杜  蒙(人社局党组成员、副局长):协助何承刚局长负责社会保障方面来信来访、妇联、计生、保密、综治维稳工作;协调社保工作;分管办公室、社会保险股、专业技术管理股、工资和离退休人员管理股、劳动关系股、政策法规股、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院

叶德荣人社局党组成员、社保局局长):协助何承刚局长工作,主持社保局全面工作。

高义文人社局党组成员、就业局局长):协助何承刚局长工作,主持就业局全面工作。

徐海军:(人社局党组成员)负责纪检监察党风廉政工作协助许荣华副局长做好人事档案相关工作;协助杜蒙副局长做好机关事业单位养老保险、工资以及离退休人员管理等工作。

职能配置

县人力资源社会保障局贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,落实自治区党委、市委、县委相关决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、自治区、巴彦淖尔市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性规定;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

(二)贯彻执行人力资源开发规划、政策,拟定全县人力资源开发实施细则。拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。牵头拟订全县高校毕业生就业政策。会同有关部门拟订人才培养、引进、使用、评价、事业单位公开招聘、激励政策。

(三)拟订全县统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系。拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,组织落实就业援助制度。拟定技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全县养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全县相关社会保险基金预算决算草案。参与拟定全县相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划,按国家要求建立统一的社会保险公共服务平台。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导。拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,推行劳动用工备案制度,完善劳动关系协调机制。落实职工工作时间、休息、休假、假期制度及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革,拟订全县专业技术人员管理、继续教育管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。拟订吸引国(境)外专家、留学人员来县工作政策。拟定技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。拟定落实职业资格制度的相关政策,建立职业技能多元化评价机制。

(八)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作。

(九)会同有关部门拟定全县表彰奖励制度,综合管理全县表彰奖励工作。承办全县评比达标表彰等工作。根据授权承办以县委、政府名义开展的县本级表彰奖励活动。

(十)会同有关部门拟订全县事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。

(十一)会同有关部门拟订和落实农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

(十二)承办县委、人民政府交办的其他事项。

 

            

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