建议人：牛文娟

　　承办部门：卫健委、编办、人社局

　　办理结果：近年来，县委、县政府高度重视县人民医院的健康发展，特别是对县内公立医院的机构编制现状和存在的困难问题及意见及时进行回应和解决。一是为更好地引进和留住高层次人才，发挥机构编制在人才引进工作中的助推剂作用，2022年积极协调上级部门为县医院争取预借事业编制10名，用于医疗卫生专业技术人员的补充，助力医疗卫生事业发展，2022年度新考录专业技术人员16人。二是积极落实农村订单定向免费培养医学生编制，截至目前，已为12名订单定向医学生办理列编手续。三是在全县范围内统筹使用苏木镇卫生院编制，公开招聘苏木镇卫生院专业技术人员6人，充实苏木镇卫生健康人才队伍。四是2023年度申报高层次人才引进、公开招考计划18名（其中县医院高层次人才引进3人）；五是积极协调上级部门，推动卫生系统人才储备人员列编工作。同时，借鉴其他先进地区经验和三明医改成功经验，条件成熟后，探索建立公立医院人员总量管理制度，按照“总量控制、备案管理”的原则，通过控制数补充专业技术人员，建立健全机构编制、人事管理联动机制，强化公益属性，落实财政补助改革政策，激发公立医院活力，不断促进我县卫生事业高质量发展。