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磴口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
发布日期: 2026-01-12 信息来源: 磴口县人力资源和社会保障局 编辑: 杨娇 打印本页
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  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求制作。报告内容包括磴口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从磴口县人民政府门户网站(http://www.nmgdk.gov.cn)下载。如对本年度报告有疑问,请与磴口县人力资源和社会保障局联系(电话:0478-4268600)。
  一、总体情况
  2025年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和要求,坚持以党的建设为引领,认真履行职责,扎实开展政务公开工作,主动解疑释惑,坚持依法行政、依法统计、依法治统,不断健全和完善工作机制,进一步加大信息公开力度,确保政务信息合法、及时、全面公开。
  (一)主动公开情况
  2025年1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息共911条,包括磴口县人民政府网站公开信息171条,“微磴口”微信公众号公开信息28条,通过“磴口人社”、“内蒙古磴口就业服务中心”、“磴口县社会保险事业服务中心”微信公众号发布信息712条。在主动公开信息中,人社局共主动公开政府信息共284条:其中磴口县人民政府网站公开信息87条,“微磴口”微信公众号公开信息22条,通过“磴口人社”微信公众号发布信息175条;就业中心共主动公开政府信息共582条:其中磴口县人民政府网站公开信息83条,“微磴口”微信公众号公开信息5条,通过“内蒙古磴口就业服务中心”微信公众号发布信息494条;社保中心共主动公开政府信息共45条:其中磴口县人民政府网站公开信息1条,“微磴口”微信公众号公开信息1条,通过“内蒙古磴口就业服务中心”微信公众号发布信息43条;主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施。
  (二)依申请公开情况
  2025年度,我局坚持依法依规做好依申请公开工作,进一步完善了我局在磴口县人民政府网站公开的政府信息公开指南,规范了依申请公开信息处理费收费标准等内容。全年未收到政府信息公开申请。
  (三)政府信息管理情况
  1、严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则,规范政府信息公开审核与发布流程,确保信息发布准确性。严格遵守政府信息公开保密审查制度,公开前填写《磴口县人民政府网站稿件报送审批表》,确保信息公开的安全性。
  2、聚焦重点领域,促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,做好人社各领域信息公开工作。通过现场讲解政策、进入培训学校开展政策宣讲、发放宣传材料等多种方式,以网站、微信公众号为媒介,积极公开宣传推广各项政策。
  3、不断细化便民举措,简化办事流程,积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务,持续提高工作效率。
  (四)政府信息公开平台建设情况
  扎实做好“磴口人社”微信公众号运营维护工作,聚焦群众关切的民生实事,及时发布工作动态;主动转载中央、自治区、市、县各级重点稿件,精准传达上级政策精神。集中公示就业促进、职业培训、社会保障、劳动权益保障等重点领域信息,强化政务新媒体平台监管,严格审核信息发布内容,确保最新政策信息及时、准确推送,推动政务新媒体健康有序发展,未发生安全事故及泄密事件。
  (五)监督保障情况
  认真抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级文件精神的宣传贯彻落实工作,全面梳理我局政务信息,对机构职能、规范性文件、工作动态等方面的政府信息按工作流程进行公开,接受社会和公众的监督,做到规范化、系统化地公开政府信息,为政务服务工作提供强有力地保障。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

38

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

12

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要问题及改进情况
  目前,我局政府信息公开工作推进过程中仍面临部分短板与挑战,需在后续工作中持续攻坚、迭代完善。一方面,政务公开内容存在简约化倾向,部分应公开栏目覆盖不全,信息供给的完整性有待提升;另一方面,公开内容的针对性不足,聚焦重点领域的信息推送不够精准,偶有信息滞后现象,且对决策前置环节、过程性信息的披露力度欠缺。此外,公众对信息公开工作的认知深度不足,后续仍需强化宣传引导,着力提升社会公众对公开信息质效的满意度。
  2026年,我局将严格遵照县委、县政府的统一部署要求,进一步压实政府信息公开工作责任,全面提升工作质效。一是健全制度保障体系,细化信息公开考核评价标准,强化业务培训与宣传引导,积极探索工作新思路、新举措,推动工作方法迭代升级。二是提质增效公开渠道,升级官方网站检索功能,引入智能匹配算法提升检索精准度;制定信息发布审核清单,明确各发布渠道的时间节点要求,落实专人负责多平台信息同步更新;常态化收集公众使用反馈,结合信息访问频次优化页面排版设计,突出重点信息板块展示。三是规范依申请公开管理,制定标准化申请受理登记模板,明确核心必填项,确保申请信息登记完整;建立全流程办理跟踪台账,划定各环节办理时限,通过短信、邮件等多元方式向申请人动态反馈办理进度;组建答复内容审核专班,严格依据法律法规,对答复文书的格式规范性、内容合法性进行双重审核把关。四是强化队伍建设,定期组织信息公开业务专题培训,邀请行业专家解读相关政策法规、实操流程及文书撰写要点;建立内部绩效考核关联机制,将信息公开工作成效纳入个人绩效考评体系,对工作成效突出的人员予以表彰激励,对未达标的人员督促限期整改,全面激发工作人员的履职积极性,提升业务专业素养。
  六、其他需要报告的事项
  (一)收取政府信息公开信息处理费的情况。本年度未收取政府信息公开信息处理费。
  (二)其他需要通过年度报告予以报告的事项。本年度无其他需要说明的事项。
  磴口县人力资源和社会保障局
  2026年1月12日

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磴口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

发布日期: 2026-01-12 来源: 磴口县人力资源和社会保障局 编辑: 杨娇
  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求制作。报告内容包括磴口县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的问题及改进情况,其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从磴口县人民政府门户网站(http://www.nmgdk.gov.cn)下载。如对本年度报告有疑问,请与磴口县人力资源和社会保障局联系(电话:0478-4268600)。
  一、总体情况
  2025年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和要求,坚持以党的建设为引领,认真履行职责,扎实开展政务公开工作,主动解疑释惑,坚持依法行政、依法统计、依法治统,不断健全和完善工作机制,进一步加大信息公开力度,确保政务信息合法、及时、全面公开。
  (一)主动公开情况
  2025年1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息共911条,包括磴口县人民政府网站公开信息171条,“微磴口”微信公众号公开信息28条,通过“磴口人社”、“内蒙古磴口就业服务中心”、“磴口县社会保险事业服务中心”微信公众号发布信息712条。在主动公开信息中,人社局共主动公开政府信息共284条:其中磴口县人民政府网站公开信息87条,“微磴口”微信公众号公开信息22条,通过“磴口人社”微信公众号发布信息175条;就业中心共主动公开政府信息共582条:其中磴口县人民政府网站公开信息83条,“微磴口”微信公众号公开信息5条,通过“内蒙古磴口就业服务中心”微信公众号发布信息494条;社保中心共主动公开政府信息共45条:其中磴口县人民政府网站公开信息1条,“微磴口”微信公众号公开信息1条,通过“内蒙古磴口就业服务中心”微信公众号发布信息43条;主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施。
  (二)依申请公开情况
  2025年度,我局坚持依法依规做好依申请公开工作,进一步完善了我局在磴口县人民政府网站公开的政府信息公开指南,规范了依申请公开信息处理费收费标准等内容。全年未收到政府信息公开申请。
  (三)政府信息管理情况
  1、严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”原则,规范政府信息公开审核与发布流程,确保信息发布准确性。严格遵守政府信息公开保密审查制度,公开前填写《磴口县人民政府网站稿件报送审批表》,确保信息公开的安全性。
  2、聚焦重点领域,促进政策落实。牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线,做好人社各领域信息公开工作。通过现场讲解政策、进入培训学校开展政策宣讲、发放宣传材料等多种方式,以网站、微信公众号为媒介,积极公开宣传推广各项政策。
  3、不断细化便民举措,简化办事流程,积极倡导企业群众通过“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理相关业务,持续提高工作效率。
  (四)政府信息公开平台建设情况
  扎实做好“磴口人社”微信公众号运营维护工作,聚焦群众关切的民生实事,及时发布工作动态;主动转载中央、自治区、市、县各级重点稿件,精准传达上级政策精神。集中公示就业促进、职业培训、社会保障、劳动权益保障等重点领域信息,强化政务新媒体平台监管,严格审核信息发布内容,确保最新政策信息及时、准确推送,推动政务新媒体健康有序发展,未发生安全事故及泄密事件。
  (五)监督保障情况
  认真抓好《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级文件精神的宣传贯彻落实工作,全面梳理我局政务信息,对机构职能、规范性文件、工作动态等方面的政府信息按工作流程进行公开,接受社会和公众的监督,做到规范化、系统化地公开政府信息,为政务服务工作提供强有力地保障。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

38

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

12

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

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二、上年结转政府信息公开申请数量

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三、本年度办理结果

(一)予以公开

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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

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(三)不予公开

1.属于国家秘密

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2.其他法律行政法规禁止公开

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3.危及“三安全一稳定”

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4.保护第三方合法权益

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5.属于三类内部事务信息

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6.属于四类过程性信息

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7.属于行政执法案卷

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8.属于行政查询事项

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(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

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2.没有现成信息需要另行制作

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3.补正后申请内容仍不明确

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(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

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2.重复申请

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3.要求提供公开出版物

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4.无正当理由大量反复申请

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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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3.其他

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  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

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未经复议直接起诉

复议后起诉

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纠正

其他
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尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
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尚未
审结

总计

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  五、存在的主要问题及改进情况
  目前,我局政府信息公开工作推进过程中仍面临部分短板与挑战,需在后续工作中持续攻坚、迭代完善。一方面,政务公开内容存在简约化倾向,部分应公开栏目覆盖不全,信息供给的完整性有待提升;另一方面,公开内容的针对性不足,聚焦重点领域的信息推送不够精准,偶有信息滞后现象,且对决策前置环节、过程性信息的披露力度欠缺。此外,公众对信息公开工作的认知深度不足,后续仍需强化宣传引导,着力提升社会公众对公开信息质效的满意度。
  2026年,我局将严格遵照县委、县政府的统一部署要求,进一步压实政府信息公开工作责任,全面提升工作质效。一是健全制度保障体系,细化信息公开考核评价标准,强化业务培训与宣传引导,积极探索工作新思路、新举措,推动工作方法迭代升级。二是提质增效公开渠道,升级官方网站检索功能,引入智能匹配算法提升检索精准度;制定信息发布审核清单,明确各发布渠道的时间节点要求,落实专人负责多平台信息同步更新;常态化收集公众使用反馈,结合信息访问频次优化页面排版设计,突出重点信息板块展示。三是规范依申请公开管理,制定标准化申请受理登记模板,明确核心必填项,确保申请信息登记完整;建立全流程办理跟踪台账,划定各环节办理时限,通过短信、邮件等多元方式向申请人动态反馈办理进度;组建答复内容审核专班,严格依据法律法规,对答复文书的格式规范性、内容合法性进行双重审核把关。四是强化队伍建设,定期组织信息公开业务专题培训,邀请行业专家解读相关政策法规、实操流程及文书撰写要点;建立内部绩效考核关联机制,将信息公开工作成效纳入个人绩效考评体系,对工作成效突出的人员予以表彰激励,对未达标的人员督促限期整改,全面激发工作人员的履职积极性,提升业务专业素养。
  六、其他需要报告的事项
  (一)收取政府信息公开信息处理费的情况。本年度未收取政府信息公开信息处理费。
  (二)其他需要通过年度报告予以报告的事项。本年度无其他需要说明的事项。
  磴口县人力资源和社会保障局
  2026年1月12日
 
 
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