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关于对泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司《关于申请实行综合计算工时工作制报告》的批复
2024-06-12 10:24
磴口县人力资源和社会保障局
泰顺（内蒙古）食品有限公司：
你单位报来的《关于申请实行综合计算工时工作制的报告》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共20人，化验13人，机修工5人，电工5人，库管员7人，叉车工5人，选送工7人，包装工10人，行政人员18人，以上人员共90人。
二、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
三、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
四、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11 日
关于对泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司《关于申请实行综合计算工时工作制报告》的批复
发布日期：
2024-06-12
来源：
磴口县人力资源和社会保障局
编辑：
杨娇
泰顺（内蒙古）食品有限公司：
你单位报来的《关于申请实行综合计算工时工作制的报告》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共20人，化验13人，机修工5人，电工5人，库管员7人，叉车工5人，选送工7人，包装工10人，行政人员18人，以上人员共90人。
二、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
三、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
四、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11 日
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关于对泰顺兴业（内蒙古）食品有限公司《关于申请实行综合计算工时工作制报告》的批复
2024-06-12 10:24
磴口县人力资源和社会保障局
泰顺（内蒙古）食品有限公司：
你单位报来的《关于申请实行综合计算工时工作制的报告》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共20人，化验13人，机修工5人，电工5人，库管员7人，叉车工5人，选送工7人，包装工10人，行政人员18人，以上人员共90人。
二、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
三、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
四、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11 日