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关于对内蒙古中粮番茄制品有限公司《综合计算工时和不定时工作制报告》的批复
2024-06-12 10:30
磴口县人力资源和社会保障局
内蒙古中粮番茄制品有限公司：
你单位报来的《综合计算工时和不定时工作制度》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共18人，主要从事机器日常操作工作，普通工人共 30人，主要从事日常操作工作，后勤共 6 人，主要从事卫生清洁、餐厅服务等工作，产季季节工共160人，(7-9月）主要从事生产辅助等工作。
二、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，主要涉及以下岗位和人员，司机岗位1人，主要从事驾驶工作，原料员岗位共7人，主要负责组织落实育苗移栽、原料品种、种植面积、种植模式、采收方式、运输方式、原料组织供应等工作，管理人员共计9人，主要负责对公司及各部门整体工作进行管理。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
五、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11日
关于对内蒙古中粮番茄制品有限公司《综合计算工时和不定时工作制报告》的批复
发布日期：
2024-06-12
来源：
磴口县人力资源和社会保障局
编辑：
杨娇
内蒙古中粮番茄制品有限公司：
你单位报来的《综合计算工时和不定时工作制度》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共18人，主要从事机器日常操作工作，普通工人共 30人，主要从事日常操作工作，后勤共 6 人，主要从事卫生清洁、餐厅服务等工作，产季季节工共160人，(7-9月）主要从事生产辅助等工作。
二、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，主要涉及以下岗位和人员，司机岗位1人，主要从事驾驶工作，原料员岗位共7人，主要负责组织落实育苗移栽、原料品种、种植面积、种植模式、采收方式、运输方式、原料组织供应等工作，管理人员共计9人，主要负责对公司及各部门整体工作进行管理。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
五、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11日
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2024-06-12 10:30
磴口县人力资源和社会保障局
内蒙古中粮番茄制品有限公司：
你单位报来的《综合计算工时和不定时工作制度》收悉，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，特批复如下.
一、同意你公司以下岗位实行综合计算工时，主要涉及以下岗位和人员：操作工岗位共18人，主要从事机器日常操作工作，普通工人共 30人，主要从事日常操作工作，后勤共 6 人，主要从事卫生清洁、餐厅服务等工作，产季季节工共160人，(7-9月）主要从事生产辅助等工作。
二、同意你公司以下岗位实行不定时工作制，主要涉及以下岗位和人员，司机岗位1人，主要从事驾驶工作，原料员岗位共7人，主要负责组织落实育苗移栽、原料品种、种植面积、种植模式、采收方式、运输方式、原料组织供应等工作，管理人员共计9人，主要负责对公司及各部门整体工作进行管理。
三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。
对于实行综合计算工时工作制工作和休息办法的职工，你单位应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间，并应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。
四、自收到本批复之日起15日内，你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示，并告知所涉及岗位的劳动者。
五、本批复有效期1年，自2024年6月11日至2025年6月10日。
此复
磴口县人力资源和社会保障局
2024年6月11日