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关于对《内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司​部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复
发布日期: 2026-09-11 信息来源: 磴口县人力资源和社会保障局 编辑: 乌云呼 打印本页
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内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司

你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》(内劳社办字[2008]112号)规定,我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下:

一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制,具体岗位和人数如下:

工厂厂长1人,生产人事行政处经理1人,生产财务处高级主管1人,生产供应处高级主管1人,生产物流处高级主管1人,生产安全环保处高级主管1人,生产运营处经理2人,生产设备能源处经理1人,生产质量管理处高级主管1人,以上共计9个岗位10人需实行不定时工作制2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制,具体岗位和人数如下:

CIP岗(7人)、OR工程师(38人)、巴氏闪蒸岗(13人)、包装岗(9人)、仓储信息岗(13人)、车间统计岗(8人)、供应保管岗(6人)、供应库房岗(1人)、灌装岗(84人)、机器操作岗(63人)、机械工程师(23人)、立体库工程师(7人)、奶台管理岗(1人)、配电工程师(11人)、杀菌岗(18人)、设备技术工程师(3人)、设备运行工程师(26人)、车间主任(7人)、生产配料岗(3人)、生产司磅岗(3人)、收奶岗(6人)、污水工程师(5人)、物流保管岗(11人)、物流库房岗(4人)、消防员岗(7人)、星火生岗(1人)、预处理岗(7人)、制冷工程师(11人)、质检班长(4人)、质检工程师-保温室(3人)、质检工程师-成品(2人)、质检工程师-过程(10人)、质检工程师-原辅料(1人)、中控岗(20人)、自控工程师(16人),质量管理工程师(1人)以上共计36个岗位453人申请实行综合计算工时工作制(具体人员信息详见《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》)

三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。

本批复有效期1年,执行时间自2026年9月3日至2027年9月2日。

你单位要将本批复在本单位公示,并认真组织实施,严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬,同时要采取集中休息、轮休、调休等方式,切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果,不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况,参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。

此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示,并告知所涉及岗位的劳动者。

此复。

附件:2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

磴口县人力资源和社会保障局

2026年9月11日

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20号关于对《内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请》的批复人员名单.xlsx

 
 
 
 
 
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内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司

你单位拟对部分岗位实行特殊工时工作制的申请收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)及《内蒙古自治区关于认真做好企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理工作的通知》(内劳社办字[2008]112号)规定,我局对你公司申报的相关材料进行了审查。特批复如下:

一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制,具体岗位和人数如下:

工厂厂长1人,生产人事行政处经理1人,生产财务处高级主管1人,生产供应处高级主管1人,生产物流处高级主管1人,生产安全环保处高级主管1人,生产运营处经理2人,生产设备能源处经理1人,生产质量管理处高级主管1人,以上共计9个岗位10人需实行不定时工作制2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制,具体岗位和人数如下:

CIP岗(7人)、OR工程师(38人)、巴氏闪蒸岗(13人)、包装岗(9人)、仓储信息岗(13人)、车间统计岗(8人)、供应保管岗(6人)、供应库房岗(1人)、灌装岗(84人)、机器操作岗(63人)、机械工程师(23人)、立体库工程师(7人)、奶台管理岗(1人)、配电工程师(11人)、杀菌岗(18人)、设备技术工程师(3人)、设备运行工程师(26人)、车间主任(7人)、生产配料岗(3人)、生产司磅岗(3人)、收奶岗(6人)、污水工程师(5人)、物流保管岗(11人)、物流库房岗(4人)、消防员岗(7人)、星火生岗(1人)、预处理岗(7人)、制冷工程师(11人)、质检班长(4人)、质检工程师-保温室(3人)、质检工程师-成品(2人)、质检工程师-过程(10人)、质检工程师-原辅料(1人)、中控岗(20人)、自控工程师(16人),质量管理工程师(1人)以上共计36个岗位453人申请实行综合计算工时工作制(具体人员信息详见《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》)

三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。

本批复有效期1年,执行时间自2026年9月3日至2027年9月2日。

你单位要将本批复在本单位公示,并认真组织实施,严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬,同时要采取集中休息、轮休、调休等方式,切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果,不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况,参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。

此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示,并告知所涉及岗位的劳动者。

此复。

附件:2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

磴口县人力资源和社会保障局

2026年9月11日

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一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制,具体岗位和人数如下:

工厂厂长1人,生产人事行政处经理1人,生产财务处高级主管1人,生产供应处高级主管1人,生产物流处高级主管1人,生产安全环保处高级主管1人,生产运营处经理2人,生产设备能源处经理1人,生产质量管理处高级主管1人,以上共计9个岗位10人需实行不定时工作制2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

二、同意你公司以下岗位实行综合计算工时工作制,具体岗位和人数如下:

CIP岗(7人)、OR工程师(38人)、巴氏闪蒸岗(13人)、包装岗(9人)、仓储信息岗(13人)、车间统计岗(8人)、供应保管岗(6人)、供应库房岗(1人)、灌装岗(84人)、机器操作岗(63人)、机械工程师(23人)、立体库工程师(7人)、奶台管理岗(1人)、配电工程师(11人)、杀菌岗(18人)、设备技术工程师(3人)、设备运行工程师(26人)、车间主任(7人)、生产配料岗(3人)、生产司磅岗(3人)、收奶岗(6人)、污水工程师(5人)、物流保管岗(11人)、物流库房岗(4人)、消防员岗(7人)、星火生岗(1人)、预处理岗(7人)、制冷工程师(11人)、质检班长(4人)、质检工程师-保温室(3人)、质检工程师-成品(2人)、质检工程师-过程(10人)、质检工程师-原辅料(1人)、中控岗(20人)、自控工程师(16人),质量管理工程师(1人)以上共计36个岗位453人申请实行综合计算工时工作制(具体人员信息详见《2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》)

三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。

本批复有效期1年,执行时间自2026年9月3日至2027年9月2日。

你单位要将本批复在本单位公示,并认真组织实施,严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬,同时要采取集中休息、轮休、调休等方式,切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果,不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况,参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。

此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示,并告知所涉及岗位的劳动者。

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一、同意你公司以下岗位实行不定时工作制,具体岗位和人数如下:

工厂厂长1人,生产人事行政处经理1人,生产财务处高级主管1人,生产供应处高级主管1人,生产物流处高级主管1人,生产安全环保处高级主管1人,生产运营处经理2人,生产设备能源处经理1人,生产质量管理处高级主管1人,以上共计9个岗位10人需实行不定时工作制2026年内蒙古蒙牛圣牧高科奶业有限公司实行特殊工时工作制工作岗位及人员名单》

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三、具体工作岗位和工作时间按你单位申请文件及《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》中的工作岗位和工作时间计算方法为准。

本批复有效期1年,执行时间自2026年9月3日至2027年9月2日。

你单位要将本批复在本单位公示,并认真组织实施,严格按照《劳动法》的规定支付职工延长工作时间工资报酬,同时要采取集中休息、轮休、调休等方式,切实保障职工的休息、休假权利。因单位原因或工作人员私自调班、串班等行为产生的后果,不在此次备案范围之内。如有人员增减、岗位变动等情况,参照《综合计算工时不定时人员岗位变更表》向人社局上报备案。

此批复自送达之日起15日内须在单位显著位置公布不少于5个工作日。你单位应对所涉及的岗位和工作时间进行公示,并告知所涉及岗位的劳动者。

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