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内蒙古磴口县：“四链融合”激活人才新动能
2023-10-19 16:27
人民日报
“很高兴能来参加这次人才沙龙，这次活动让我收获满满，做为今年引进的急需紧缺人才，我的专业知识还非常有限，希望今后的工作中我可以用学到的知识，为磴口高质量发展做出一份自己的贡献。”内蒙古巴彦淖尔市磴口县农牧和科技局干部段锐激动地说道。
今年以来，内蒙古磴口县将人才作为高质量发展的骨干支撑力量，紧扣全县产业发展制高点、人才需求集结点和创新创造发力点，以人才力量汇聚发展动能，做活人才“引育留用”大文章。
聚焦产业链，打造引才“强磁场”
“我们把招才引智和项目合作相结合，通过项目合作、开展科研等形式，柔性引进博士专家团队和多名中医药科研领域专家。”内蒙古王爷地苁蓉生物有限公司总经理魏均介绍道。
磴口县聚焦发展需求，用足资源优势，利用“专家人才科技服务站”“人才驿站”“科技小院”等平台，柔性引进高层次人才到县内开展专题讲座、高端论坛、合作研发。
目前，柔性引进中药材种植、环境生态、农业经济等科研人员和硕士、博士研究生17名；聘任中国工程院任发政院士为磴口县沙金套海苏木“荣誉村民”；与湖南卫视合作，综艺《向往的生活》到磴口乌兰布和沙漠录制第七季节目，通过明星带动效应，为磴口引才奠定基础。同时，积极盘活编制资源，用好公务员、选调生、事业人员招录等途径，不断吸收优秀年轻人才进入干部队伍，近年来，磴口县共招录公务员112人，选调生41人，事业人员75人。
打造培养链，建好育才“孵化器”
“作为磴口县最大的文化旅游企业，公司非常重视人才的培养，除了定期分类分批实行业务服务、安全救护等方面的培训，同时，高薪聘请知名旅游管理、营销团队进行管理和培训……”巴彦淖尔市纳林湖生态旅游开发有限公司总经理韦春江在高层次人才沙龙上分享经验。
磴口县坚持“缺什么、补什么”的原则，因地制宜、对症下药，发挥“京蒙协作”“企业新型学徒制”等载体作用，通过评定“名师”“名医”“名工匠”等方式，多渠道、全方位开展针对性强、实用性高、形式丰富的人才培育工程，逐步形成布局科学、功能全面、特色突出的“磴口人才矩阵”。目前，开展专题培训10期，培训提升党政干部、乡村振兴等各类人才2500余人次，为企业定向培养40名农业技术人员。
深入实施“党员能人带富”工程，通过“党支部+企业+合作社+农户”模式，开展党员致富能手与村民结对帮扶活动，大力支持培养蜜瓜、中药材种植、渔业、奶牛养殖等特色产业发展，带动全县60%以上的嘎查村集体经济收入达到20万元以上。
做好服务链，构筑留才“生态圈”
“通过开展此次活动，我们可以近距离倾听人才声音，广泛收集人才意见和建议，聚焦人才所思所需所盼，帮助他们协调解决实际问题，不断提升人才发展保障和服务水平，增强他们对磴口的认同感、获得感。”磴口县委组织部副部长温娟说道。
磴口县落实人才服务举措，完善处级领导联系服务专家机制，强化对专家人才的政治引领和人文关怀，26名县处级领导联系服务各领域专家人才52人，聚焦人才衣食住行及职业发展等关键“小事”，采取走访调研、召开座谈会等形式，听取人才意见建议，整合各方力量及时为人才排忧解难。
完善人才服务“绿色通道”机制，为专家人才开展“贴身式”服务，实行“代办员”专职服务，优先推选专家人才参加磴口县组织的培训、考察及赴外交流活动和人才联谊等活动，形成“组织引人才、人才牵人才”的集群发展效应。
目前，召开3场座谈会，协调解决人才急难愁盼事项8件，选派54名技术骨干赴甘肃、山东等地开展防沙治沙、农业技术等专题研修培训。
激活创新链，搭建用才“主阵地”
“作为农业技术人员，把最新的科学技术带到田间地头，切实为农业生产带来实用技术，这是我们义不容辞的责任。”磴口县农技推广中心主任姜晓平说道。
磴口县积极引导人才向农村、企业、社区流动，到急、难、险、重岗位去锻炼，扎实推动“三服务一促进”和“万名专家下基层”等基层服务活动走深走实。依托乡村振兴产业园等项目，建设完成11个农业科技综合科技示范园区，开展农作物新品种、新技术等试验、示范，推广应用四控技术，实现成果转化2项。选派科技特派员、骨干教师、优秀医师等80余名具有示范引领和辐射带动作用的专家人才，下沉一线助力乡村振兴。
内蒙古磴口县：“四链融合”激活人才新动能
发布日期：
2023-10-19
来源：
人民日报
编辑：
石媛媛
“很高兴能来参加这次人才沙龙，这次活动让我收获满满，做为今年引进的急需紧缺人才，我的专业知识还非常有限，希望今后的工作中我可以用学到的知识，为磴口高质量发展做出一份自己的贡献。”内蒙古巴彦淖尔市磴口县农牧和科技局干部段锐激动地说道。
今年以来，内蒙古磴口县将人才作为高质量发展的骨干支撑力量，紧扣全县产业发展制高点、人才需求集结点和创新创造发力点，以人才力量汇聚发展动能，做活人才“引育留用”大文章。
聚焦产业链，打造引才“强磁场”
“我们把招才引智和项目合作相结合，通过项目合作、开展科研等形式，柔性引进博士专家团队和多名中医药科研领域专家。”内蒙古王爷地苁蓉生物有限公司总经理魏均介绍道。
磴口县聚焦发展需求，用足资源优势，利用“专家人才科技服务站”“人才驿站”“科技小院”等平台，柔性引进高层次人才到县内开展专题讲座、高端论坛、合作研发。
目前，柔性引进中药材种植、环境生态、农业经济等科研人员和硕士、博士研究生17名；聘任中国工程院任发政院士为磴口县沙金套海苏木“荣誉村民”；与湖南卫视合作，综艺《向往的生活》到磴口乌兰布和沙漠录制第七季节目，通过明星带动效应，为磴口引才奠定基础。同时，积极盘活编制资源，用好公务员、选调生、事业人员招录等途径，不断吸收优秀年轻人才进入干部队伍，近年来，磴口县共招录公务员112人，选调生41人，事业人员75人。
打造培养链，建好育才“孵化器”
“作为磴口县最大的文化旅游企业，公司非常重视人才的培养，除了定期分类分批实行业务服务、安全救护等方面的培训，同时，高薪聘请知名旅游管理、营销团队进行管理和培训……”巴彦淖尔市纳林湖生态旅游开发有限公司总经理韦春江在高层次人才沙龙上分享经验。
磴口县坚持“缺什么、补什么”的原则，因地制宜、对症下药，发挥“京蒙协作”“企业新型学徒制”等载体作用，通过评定“名师”“名医”“名工匠”等方式，多渠道、全方位开展针对性强、实用性高、形式丰富的人才培育工程，逐步形成布局科学、功能全面、特色突出的“磴口人才矩阵”。目前，开展专题培训10期，培训提升党政干部、乡村振兴等各类人才2500余人次，为企业定向培养40名农业技术人员。
深入实施“党员能人带富”工程，通过“党支部+企业+合作社+农户”模式，开展党员致富能手与村民结对帮扶活动，大力支持培养蜜瓜、中药材种植、渔业、奶牛养殖等特色产业发展，带动全县60%以上的嘎查村集体经济收入达到20万元以上。
做好服务链，构筑留才“生态圈”
“通过开展此次活动，我们可以近距离倾听人才声音，广泛收集人才意见和建议，聚焦人才所思所需所盼，帮助他们协调解决实际问题，不断提升人才发展保障和服务水平，增强他们对磴口的认同感、获得感。”磴口县委组织部副部长温娟说道。
磴口县落实人才服务举措，完善处级领导联系服务专家机制，强化对专家人才的政治引领和人文关怀，26名县处级领导联系服务各领域专家人才52人，聚焦人才衣食住行及职业发展等关键“小事”，采取走访调研、召开座谈会等形式，听取人才意见建议，整合各方力量及时为人才排忧解难。
完善人才服务“绿色通道”机制，为专家人才开展“贴身式”服务，实行“代办员”专职服务，优先推选专家人才参加磴口县组织的培训、考察及赴外交流活动和人才联谊等活动，形成“组织引人才、人才牵人才”的集群发展效应。
目前，召开3场座谈会，协调解决人才急难愁盼事项8件，选派54名技术骨干赴甘肃、山东等地开展防沙治沙、农业技术等专题研修培训。
激活创新链，搭建用才“主阵地”
“作为农业技术人员，把最新的科学技术带到田间地头，切实为农业生产带来实用技术，这是我们义不容辞的责任。”磴口县农技推广中心主任姜晓平说道。
磴口县积极引导人才向农村、企业、社区流动，到急、难、险、重岗位去锻炼，扎实推动“三服务一促进”和“万名专家下基层”等基层服务活动走深走实。依托乡村振兴产业园等项目，建设完成11个农业科技综合科技示范园区，开展农作物新品种、新技术等试验、示范，推广应用四控技术，实现成果转化2项。选派科技特派员、骨干教师、优秀医师等80余名具有示范引领和辐射带动作用的专家人才，下沉一线助力乡村振兴。
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2023-10-19 16:27
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“很高兴能来参加这次人才沙龙，这次活动让我收获满满，做为今年引进的急需紧缺人才，我的专业知识还非常有限，希望今后的工作中我可以用学到的知识，为磴口高质量发展做出一份自己的贡献。”内蒙古巴彦淖尔市磴口县农牧和科技局干部段锐激动地说道。
今年以来，内蒙古磴口县将人才作为高质量发展的骨干支撑力量，紧扣全县产业发展制高点、人才需求集结点和创新创造发力点，以人才力量汇聚发展动能，做活人才“引育留用”大文章。
聚焦产业链，打造引才“强磁场”
“我们把招才引智和项目合作相结合，通过项目合作、开展科研等形式，柔性引进博士专家团队和多名中医药科研领域专家。”内蒙古王爷地苁蓉生物有限公司总经理魏均介绍道。
磴口县聚焦发展需求，用足资源优势，利用“专家人才科技服务站”“人才驿站”“科技小院”等平台，柔性引进高层次人才到县内开展专题讲座、高端论坛、合作研发。
目前，柔性引进中药材种植、环境生态、农业经济等科研人员和硕士、博士研究生17名；聘任中国工程院任发政院士为磴口县沙金套海苏木“荣誉村民”；与湖南卫视合作，综艺《向往的生活》到磴口乌兰布和沙漠录制第七季节目，通过明星带动效应，为磴口引才奠定基础。同时，积极盘活编制资源，用好公务员、选调生、事业人员招录等途径，不断吸收优秀年轻人才进入干部队伍，近年来，磴口县共招录公务员112人，选调生41人，事业人员75人。
打造培养链，建好育才“孵化器”
“作为磴口县最大的文化旅游企业，公司非常重视人才的培养，除了定期分类分批实行业务服务、安全救护等方面的培训，同时，高薪聘请知名旅游管理、营销团队进行管理和培训……”巴彦淖尔市纳林湖生态旅游开发有限公司总经理韦春江在高层次人才沙龙上分享经验。
磴口县坚持“缺什么、补什么”的原则，因地制宜、对症下药，发挥“京蒙协作”“企业新型学徒制”等载体作用，通过评定“名师”“名医”“名工匠”等方式，多渠道、全方位开展针对性强、实用性高、形式丰富的人才培育工程，逐步形成布局科学、功能全面、特色突出的“磴口人才矩阵”。目前，开展专题培训10期，培训提升党政干部、乡村振兴等各类人才2500余人次，为企业定向培养40名农业技术人员。
深入实施“党员能人带富”工程，通过“党支部+企业+合作社+农户”模式，开展党员致富能手与村民结对帮扶活动，大力支持培养蜜瓜、中药材种植、渔业、奶牛养殖等特色产业发展，带动全县60%以上的嘎查村集体经济收入达到20万元以上。
做好服务链，构筑留才“生态圈”
“通过开展此次活动，我们可以近距离倾听人才声音，广泛收集人才意见和建议，聚焦人才所思所需所盼，帮助他们协调解决实际问题，不断提升人才发展保障和服务水平，增强他们对磴口的认同感、获得感。”磴口县委组织部副部长温娟说道。
磴口县落实人才服务举措，完善处级领导联系服务专家机制，强化对专家人才的政治引领和人文关怀，26名县处级领导联系服务各领域专家人才52人，聚焦人才衣食住行及职业发展等关键“小事”，采取走访调研、召开座谈会等形式，听取人才意见建议，整合各方力量及时为人才排忧解难。
完善人才服务“绿色通道”机制，为专家人才开展“贴身式”服务，实行“代办员”专职服务，优先推选专家人才参加磴口县组织的培训、考察及赴外交流活动和人才联谊等活动，形成“组织引人才、人才牵人才”的集群发展效应。
目前，召开3场座谈会，协调解决人才急难愁盼事项8件，选派54名技术骨干赴甘肃、山东等地开展防沙治沙、农业技术等专题研修培训。
激活创新链，搭建用才“主阵地”
“作为农业技术人员，把最新的科学技术带到田间地头，切实为农业生产带来实用技术，这是我们义不容辞的责任。”磴口县农技推广中心主任姜晓平说道。
磴口县积极引导人才向农村、企业、社区流动，到急、难、险、重岗位去锻炼，扎实推动“三服务一促进”和“万名专家下基层”等基层服务活动走深走实。依托乡村振兴产业园等项目，建设完成11个农业科技综合科技示范园区，开展农作物新品种、新技术等试验、示范，推广应用四控技术，实现成果转化2项。选派科技特派员、骨干教师、优秀医师等80余名具有示范引领和辐射带动作用的专家人才，下沉一线助力乡村振兴。